Führung & Teamverantwortung: Leitung eines Montageteams mit 7 Mitarbeitenden – mit Fokus auf Zusammenarbeit, Motivation und Weiterentwicklung
Praktische Mikromontage: Aktive Mitarbeit bei feinmechanischen Tätigkeiten (z.?B. Löten, Pipettieren, Arbeiten mit der Pinzette) – mit einem Blick für Qualität und Prozessverständnis
Prozessoptimierung: Nachhaltige Verbesserung von Arbeitsabläufen durch Schulungen und gezielte Prozessanpassungen – statt kleinteiliger Kontrolle
Wissensvermittlung: Betreuung von Schulungskonzepten und Einarbeitungsplänen – individuelle Förderung neuer Kolleg:innen inklusive
Teamkultur & Konfliktlösung: Förderung einer offenen Fehlerkultur und Moderation bei Spannungen im Team
Schnittstellenkommunikation: Enge Abstimmung mit angrenzenden Bereichen wie Qualitätssicherung, Technik, Entwicklung, Einkauf und Management
Mitarbeitergespräche: Regelmäßige Einzelgespräche zur Reflexion, Zielvereinbarung und persönlichen Entwicklung

Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung und echtes Interesse an Teamdynamik und -erfolg
Ausgeprägte Lernbereitschaft und Coaching-Mentalität
Technisches Verständnis und praktische Erfahrung in der Mikromontage
Empathie, Konfliktlösungskompetenz und Durchsetzungsvermögen auf Augenhöhe
Sicherer Umgang mit MS Office sowie hohe Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Von Vorteil: Belastbarkeit, Veränderungskompetenz, Affinität zu Daten sowie Kenntnisse in ERP-Systemen und Lean-Methoden (z.?B. Kanban, 5S)

Teamleiter Produktion (m/w/d)