Über das Unternehmen
- Seit über 25 Jahren aktiv – mit konstantem Wachstum und strategischer Weiterentwicklung
Aufgaben
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Verantwortung für das Underwriting komplexer FlottenverbindungenSie übernehmen die fachliche Bewertung und zeichnen Risiken im Bereich größerer Kfz-Flotten. Dabei arbeiten Sie eng mit den Vertriebseinheiten zusammen und unterstützen aktiv bei der Geschäftsentwicklung.
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Mitgestaltung innovativer ProduktlösungenSie bringen Ihre Expertise in die Weiterentwicklung unserer Motor-Flotten-Produkte ein und fördern Innovationen, die den Markt nachhaltig beeinflussen.
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Analyse und Optimierung bestehender ProdukteSie prüfen bestehende Kfz-Versicherungsprodukte auf Markt- und Kundenanforderungen und leiten gezielte Produktanpassungen ab.
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Sicherstellung und Weiterentwicklung von Standards und ProzessenSie verantworten die Einhaltung und Weiterentwicklung von Underwriting-Standards, Strategien und spezifischen Geschäftsprozessen im Flottenbereich.
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Unterstützung bei Renewal und RisikobewertungSie begleiten das Renewal größerer Flottenverträge und übernehmen die Risikoeinschätzung sowie Quotierung – auch für neue Mobilitätsformen.
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Fachliche Kontrolle und RevisionssicherheitSie führen Fachkontrollen durch und stellen die Einhaltung interner sowie externer Revisionsanforderungen sicher.
- Projektverantwortung im FachbereichSie steuern eigenverantwortlich Projekte zu strategischen und geschäftspolitischen Themen, wie z.B. Vertriebsaktivierung, Bestandssicherung oder New Mobility.
Profil
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Ausbildung & QualifikationErfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine Ausbildung zum Versicherungskaufmann bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
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Fachliche ExpertiseTiefgehende Kenntnisse in der Sparte Motor sowie mehrjährige praktische Erfahrung im Underwriting – idealerweise mit Fokus auf Flottenversicherungen.
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Projektmanagement-KompetenzErfahrung in der Leitung und Mitarbeit von Projekten, vorzugsweise in strategischen Initiativen, Kooperationen oder im Bereich New Mobility.
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Schnittstellenkompetenz & VertriebserfahrungSicher im Umgang mit vertriebsnahen Schnittstellen und idealerweise mit eigener Erfahrung im Vertrieb.
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Analytisches & konzeptionelles DenkenAusgeprägte Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachverhalte und zur Entwicklung tragfähiger Konzepte.
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Kommunikationsstärke & DurchsetzungsvermögenÜberzeugendes Auftreten, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen souverän zu moderieren.
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Arbeitsweise & TeamfähigkeitSelbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise gepaart mit hoher Teamorientierung.
- SprachkenntnisseSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
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Sicher & fair:Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Jahresurlaub – zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei.
- Arbeitszeit & Flexibilität:39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und einem hybriden Arbeitsmodell – abgestimmt auf die Anforderungen deines Tätigkeitsbereichs.
- Team & KulturRegelmäßige Teamevents wie Laufveranstaltungen, Volunteering-Aktionen oder After-Work-Treffen stärken den Zusammenhalt..
Gehaltsinformationen
- Jahresgehalt von bis zu 100.000 Euro – abhängig von Qualifikation und Erfahrung