Auszeichnung für Arbeitgeber

Empfohlener Arbeitgeber
für Engineering-Talente

INGENIEURCENTER.DE zeichnet seit über 25 Jahren Arbeitgeber aus, die Engineering-Talente verdienen. Unser Siegel steht für Qualität, Transparenz und echte Karrierechancen – und ist nicht käuflich.

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Empfohlener ARBEITGEBER für Engineering-Talente 2026 INGENIEURCENTER.DE DAS KARRIEREPORTAL FÜR ENGINEERING & TECHNIK
25+
Jahre Erfahrung
6.500+
Unternehmen
150+
Partnerportale
Warum dieses Siegel?

Orientierung im Engineering-Arbeitsmarkt

Der Fachkräftemangel ist real. Engineering-Talente brauchen Orientierung – und Arbeitgeber Sichtbarkeit.

Nicht käuflich

Das Siegel kann nicht gekauft werden. Es wird ausschließlich auf Basis redaktioneller Einschätzung und klar definierter Kriterien vergeben.

Echte Expertise

Über 25 Jahre Erfahrung im Engineering-Arbeitsmarkt. Keine Algorithmen – sondern echte Marktkenntnis und persönliche Einschätzung.

Vertrauen schaffen

Engineering-Talente erkennen auf einen Blick, welche Arbeitgeber von INGENIEURCENTER.DE empfohlen werden.

Kriterien

Was muss ein Arbeitgeber mitbringen?

Das Siegel wird auf Basis klar definierter Kriterien vergeben – transparent und nachvollziehbar.

1

Aktive Präsenz auf INGENIEURCENTER.DE

Der Arbeitgeber nutzt INGENIEURCENTER.DE aktiv für die Veröffentlichung von Engineering-Stellenangeboten und ist als Arbeitgeber auf der Plattform sichtbar.

2

Transparente Stellenangebote

Stellenanzeigen enthalten klare Informationen zu Aufgaben, Anforderungen, Standort und – soweit möglich – zu Vergütung und Benefits.

3

Faire Arbeitsbedingungen

Angemessene Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsmodelle für Engineering-Fachkräfte.

4

Positive Erfahrungswerte

Keine begründeten negativen Hinweise von Bewerbenden. Die Erfahrungswerte aus über 25 Jahren Zusammenarbeit fließen in die Bewertung ein.

5

Engagement für Engineering-Nachwuchs

Einstiegsprogramme, Mentoring, duale Studiengänge oder Kooperationen mit Hochschulen zeigen echtes Engagement.

Nutzungsregeln

Klare Regeln für die Nutzung

Das Siegel darf ausschließlich mit ausdrücklicher Genehmigung verwendet werden.

Freie Nutzung

Vielfältige Einsatzmöglichkeiten

  • Auf der eigenen Website und Karriereseite
  • In Stellenanzeigen – auf INGENIEURCENTER.DE und anderen Plattformen
  • In E-Mail-Signaturen und Geschäftskorrespondenz
  • In Social-Media-Beiträgen und Employer-Branding-Kampagnen
  • Auf Messeständen, in Broschüren und Recruiting-Materialien
  • In Präsentationen, Angeboten und Unternehmensporträts
Bitte beachten

Diese Regeln gelten

  • Nutzung nur mit schriftlicher Genehmigung von INGENIEURCENTER.DE
  • Das Siegel darf nicht verändert werden (Farben, Texte, Proportionen)
  • Nutzung endet mit Ablauf der Gültigkeitsperiode
  • Siegeldateien dürfen nicht an Dritte weitergegeben werden
  • Kein Eindruck einer unabhängigen Zertifizierung erwecken

Wichtiger Hinweis

Das Siegel „Empfohlener Arbeitgeber" ist keine käufliche Auszeichnung und keine unabhängige Zertifizierung. Es wird ausschließlich auf Basis der redaktionellen Einschätzung von INGENIEURCENTER.DE vergeben und kann jederzeit widerrufen werden. Die Vergabe erfolgt für das jeweilige Kalenderjahr und muss jährlich erneuert werden.

Fragen & Antworten

Häufige Fragen zum Siegel

Kann ich das Siegel kaufen?
Nein. Das Siegel ist nicht käuflich. Die Vergabe erfolgt ausschließlich auf Basis unserer Kriterien und unserer redaktionellen Empfehlung. Es gibt keinen Preis oder Gebühr für die Auszeichnung.
Wie kann ich mich als Arbeitgeber bewerben?
Arbeitgeber, die aktiv auf INGENIEURCENTER.DE präsent sind und unsere Kriterien erfüllen, werden von unserem Redaktionsteam identifiziert. Sie können sich jedoch über das Kontaktformular auf dieser Seite bei uns melden.
Wie lange gilt das Siegel?
Das Siegel wird für das jeweilige Kalenderjahr vergeben (z. B. „2026"). Nach Ablauf des Jahres muss die Empfehlung erneuert werden. Eine automatische Verlängerung gibt es nicht.
Ist das Siegel eine unabhängige Zertifizierung?
Nein. Das Siegel ist eine Empfehlung von INGENIEURCENTER.DE – basierend auf über 25 Jahren Erfahrung im Engineering-Arbeitsmarkt. Es ist keine unabhängige Zertifizierung und erhebt keinen Anspruch darauf.
Kann die Empfehlung widerrufen werden?
Ja. INGENIEURCENTER.DE behält sich vor, die Empfehlung jederzeit und ohne Angabe von Gründen zu widerrufen – beispielsweise bei Verstößen gegen die Nutzungsregeln oder bei begründeten negativen Hinweisen.
Kontakt

Interesse am Siegel?

Melden Sie sich bei uns – wir prüfen, ob Ihr Unternehmen für das Siegel „Empfohlener Arbeitgeber" in Frage kommt.