INGENIEURCENTER
Mediadaten
Die führende Spezialbörse für Ingenieure, Techniker und technische Fachkräfte in Deutschland. Seit 2000 verbinden wir erfolgreich Top-Talente mit innovativen Unternehmen.
Unsere Reichweite
Aktuelle Kennzahlen zu Besuchern, Impressions und Engagement.
Unsere Zielgruppe
Detaillierte Analyse unserer Nutzer – damit Sie wissen, wen Sie erreichen.
Messbare Ergebnisse
Transparente KPIs, die den Erfolg Ihrer Stellenanzeigen belegen.
Conversion Funnel
Von der Anzeige bis zur Einstellung – Ihre Candidate Journey
Der direkte Vergleich
INGENIEURCENTER vs. andere Recruiting-Kanäle
| Kennzahl | INGENIEURCENTER | Generalisten-Portale | Social Media Recruiting |
|---|---|---|---|
| Zielgruppengenauigkeit | 100% Ingenieure ✓ Beste | ~15% relevante Bewerber | ~8% relevante Bewerber |
| Ø Bewerbungen pro Anzeige | 47 Bewerbungen ✓ Beste | 23 Bewerbungen | 12 Bewerbungen |
| Qualität der Bewerber | 87% passend ✓ Beste | 34% passend | 21% passend |
| Time-to-Hire | 19 Tage ✓ Schnellste | 38 Tage | 52 Tage |
| Cost-per-Hire | Ø 890 € ✓ Günstigste | Ø 2.400 € | Ø 3.800 € |
| Erfolgsquote | 89% ✓ Höchste | 54% | 31% |
| Akademikeranteil | 64,2% ✓ Höchste | 28% | 19% |
Unsere Produkte
Flexible Lösungen für jeden Recruiting-Bedarf.
Technische Spezifikationen
Anzeigenformat
Dateiformate
Technische Integration
Buchungsprozess – In 5 Schritten zur Anzeige
Transparente Preise
Alle Preise netto zzgl. MwSt. – keine versteckten Kosten.
- Anzeige im Corporate Design
- Direktlink zur Karriereseite
- Jobfinder-Service inklusive
- Innerhalb 24h online
- Alle PURE-Vorteile
- Doppelte Laufzeit (30 Tage)
- Social Media Boost
- Automatischer Refresh
- Alle PREMIUM-Vorteile
- TOP JOBS Startseite
- Täglicher Refresh
- Express (90 Min. werktags)
Flatrate-Modelle
für Vielbucher
Unbegrenzte Stellenanzeigen zu einem festen Jahrespreis – die effizienteste Lösung für Unternehmen mit hohem Recruiting-Volumen.
Unbegrenzte Anzeigen
Schalten Sie so viele Stellenanzeigen wie Sie möchten – ohne Zusatzkosten
Alle Premium-Features
TOP JOBS, Social Media Boost, täglicher Refresh – alles inklusive
Persönlicher Account Manager
Ihr direkter Ansprechpartner für alle Anliegen und Optimierungen
Monatliches Reporting
Detaillierte Performance-Analysen und Optimierungsvorschläge
ATS-Integration
Nahtlose Anbindung an Ihr Bewerbermanagementsystem
Individuelle Konditionen
Maßgeschneidertes Angebot basierend auf Ihrem Bedarf
Was unsere Kunden sagen
Wir hatten die Stelle seit 4 Monaten auf einem Generalisten-Portal – ohne Erfolg. Nach 12 Tagen auf INGENIEURCENTER hatten wir 3 Top-Kandidaten.
Wir nutzen INGENIEURCENTER seit 6 Jahren exklusiv für alle Ingenieur-Positionen. 47 Stellen erfolgreich besetzt.
Als Ingenieurbüro erreichen wir genau die Kandidaten, die einen persönlichen Arbeitgeber suchen. Die Spezialisierung macht den Unterschied.
Bereit durchzustarten?
Erreichen Sie die besten Ingenieure Deutschlands – schnell, effizient und mit messbarem Erfolg.
