IT-Leiter/in Jobs in Haan

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Arbeitsort / Remote
Arbeitsort / Remote
  • Vor Ort (kein Home-Office)
  • Home-Office möglich / Hybrid
  • 100% Remote
  • Überwiegend Remote (>50%)
  • Remote aus dem Ausland möglich
Arbeitszeit
Arbeitszeit
  • Vollzeit
  • Teilzeit
Anstellungsform
Anstellungsform
  • Festanstellung
  • befristete Anstellung
  • Leitung / Führung
  • Geschäftsleitung / Vorstand
  • Projektarbeit / Freelancer
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • geringfügige Beschäftigung / Minijob
  • Berufseinstieg / Trainee
  • Bachelor-/ Master-/ Diplom-Arbeit
  • Studentenjobs / Werkstudenten
  • Ausbildung / Studium
  • Praktikum
  • Befristung mit Übernahmeoption
  • Werkvertrag
  • Duales Studium
Region
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(Senior) Bauleiter (Gebäude-)Rückbau und Schadstoffsanierung (m/w/d)

Aufgaben Erfassung von Gebäudeschadstoffen im Gebäudebestand und Entnahme von Bausubstanzproben für weitergehende SchadstoffuntersuchungenErstellung von Schadstoffkatastern einschl. Bewertung des Arbeitsschutzes, der Entsorgungs-/Verwertungsmöglichkeiten und des NutzerschutzesErstellung von...

Hays 26.01.2026 Moers
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Oberbauleiter - mit Entwicklungsperspektive (m/w/d)

Über das Unternehmen Das Unternehmen ist ein etabliertes Bauunternehmen, das anspruchsvolle Projekte im Hoch- und Tiefbau realisiert. Der Fokus liegt auf Qualität, moderner Technik und nachhaltigem Bauen. Als mittelständischer Betrieb bietet das Unternehmen ein verlässliches,...

Hays 07.01.2026 Köln
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Bauleiter / Projektleiter Hochbau (m/w/d)

Aufgaben Qualitäts- und termingerechte Vorbereitung und Durchführung der Bauvorhaben im HochbauQualitätskontrolle und Abnahme von NachunternehmerleistungenRealisierung des kaufmännischen Ergebnisses und die laufende Kostenüberwachung Profil...

Hays 30.11.2025 Köln oder Altenkirchen
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Oberbauleiter Tiefbau (m/w/d)

Aufgaben Vorbereitung, Leitung und Abwicklung anspruchsvoller Tiefbau-Projekte in Köln und der näheren Region – von der Auftragserteilung bis zum Gewährleistungsende (Kanalbau, Stollenbau, Spritzbetonbau u.v.m.)Gesamtverantwortung für die Steuerung und Ausführung von Projekten, inklusive der Angebotsbearbeitung und der...

Hays 18.08.2025 Köln
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Bauleiter/Projektleiter Tiefbau (m/w/d)

Über das Unternehmen Regional verwurzeltes Bauunternehmen Familienunternehmen mit ca. 100 MitarbeitendenBearbeitung anspruchsvoller Projekte im Hochbau und Tiefbau Sicherer Arbeitgeber mit sehr guter Auftragslage Aufgaben Vorbereitung,...

Hays 20.07.2025 Köln
IT-Leiter/in in Haan (Nordrhein-Westfalen): Aktuelle Stellenangebote für IT-Leiter/in in Haan (Nordrhein-Westfalen). Gehaltsspanne: 57.000–114.000 € brutto/Jahr. Wichtige Arbeitgeber: thyssenkrupp, RWE, Bayer, Ford, Deutsche Telekom.

IT-Leiter/in in Haan – Quick Facts

Standort
HaanNordrhein-Westfalen
Gehalt
57.000–114.000 €brutto / Jahr
Qualifikation
Studium + BerufserfahrungIngenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen

Häufig gestellte Fragen

Was verdient ein/e IT-Leiter/in in Haan?
Die Gehaltsspanne für IT-Leiter/in in Haan liegt bei 57.000 € (Einstieg) bis 114.000 € brutto/Jahr (Senior). Die Höhe hängt von Berufserfahrung, Branche und Unternehmensgröße ab.
Welche Qualifikation wird benötigt?
In der Regel wird ein abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Fach vorausgesetzt (Bachelor oder Master). Je nach Position kann auch eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister ausreichen.
In welchem Fachbereich ist IT-Leiter/in angesiedelt?
IT-Leiter/in gehört zum Hauptbereich Management & Beratung, Fachgebiet Mittleres Management & Teamleitung. Auf INGENIEURCENTER.DE finden Sie weitere verwandte Berufe und offene Stellen in diesem Bereich.
Wie viele offene IT-Leiter/in-Stellen gibt es in Haan?
Auf INGENIEURCENTER.DE finden Sie aktuelle IT-Leiter/in-Stellenangebote. Die Anzahl variiert je nach Saison und Marktlage. Aktivieren Sie den kostenlosen Jobfinder, um keine neuen Stellen zu verpassen.

Mehr über diesen Beruf

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Datenquellen

  • Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit
  • VDI-Ingenieurmonitor (VDI/IW Köln)
  • WSI-Lohnspiegel der Hans-Böckler-Stiftung
  • Tarifverträge IG Metall, IG BCE
  • Auswertung von Stellenanzeigen auf INGENIEURCENTER.DE

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Methodik

Gehaltsspannen sind statistische Schätzwerte basierend auf Bundesland, Berufserfahrung und Branche. Individuelle Gehälter können abweichen.