AI Engineer Jobs in Kamp-Lintfort

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Arbeitsort / Remote
Arbeitsort / Remote
  • Vor Ort (kein Home-Office)
  • Home-Office möglich / Hybrid
  • 100% Remote
  • Überwiegend Remote (>50%)
  • Remote aus dem Ausland möglich
Arbeitszeit
Arbeitszeit
  • Vollzeit
  • Teilzeit
Anstellungsform
Anstellungsform
  • Festanstellung
  • befristete Anstellung
  • Leitung / Führung
  • Geschäftsleitung / Vorstand
  • Projektarbeit / Freelancer
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • geringfügige Beschäftigung / Minijob
  • Berufseinstieg / Trainee
  • Bachelor-/ Master-/ Diplom-Arbeit
  • Studentenjobs / Werkstudenten
  • Ausbildung / Studium
  • Praktikum
  • Befristung mit Übernahmeoption
  • Werkvertrag
  • Duales Studium
Region
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Support Process Engineer (m/w/d)

Aufgaben Unterstützung des Process Engineers im TagesgeschäftVorbereitung von Arbeitsunterlagen, Auswertungen und ProzessdokumentationenPflege und Aktualisierung von Daten in internen SystemenUnterstützung bei der Umsetzung von VerbesserungsmaßnahmenGestaltung von Arbeitsplätzen und Prozessen in der...

Hays 08.08.2026 Weeze
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Data & Analytics Engineer Azure Databricks (m/w/d) (m/w/d)

Aufgaben Aufbau und Weiterentwicklung eines internen Support- und Serviceangebots für die Analytics- und Data-PlattformBetreuung und Support von Azure Databricks inklusive Fehleranalyse, Ticketbearbeitung und Umsetzung von ÄnderungenUnterstützung und Beratung interner Fachbereiche bei Fragestellungen rund um Daten,...

Hays 04.08.2026 Niederrhein
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Software Engineer Cobol (m/w/d)

Aufgaben Weiterentwicklung und Betreuung komplexer Anwendungssysteme im Gesundheitsbereich mit Fokus auf innovative LösungenVerantwortung für IT-Systeme und -Projekte, einschließlich Anforderungsanalyse, Optimierung und technische KonzeptionAnalyse bestehender Software-Systeme hinsichtlich des Einsatzes von GenAI und...

Hays 04.07.2026 Köln
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DevOps Engineer – IaaS Infrastructure & Ansible Automation (m/w/d)

Aufgaben Design, Implementierung und Betrieb von IaaS-basierten Infrastrukturen in On-Premise-, Cloud- und Hybrid-UmgebungenAutomatisierung von Provisionierung, Konfiguration und Lifecycle-Management mit Ansible (Playbooks, Roles, Collections)Entwicklung wiederverwendbarer und skalierbarer Infrastruktur-Patterns...

Hays 27.04.2026 Großraum NRW
AI Engineer (Bereich: IT & Softwareentwicklung) in Kamp-Lintfort (Nordrhein-Westfalen): Aktuelle Stellenangebote für AI Engineer in Kamp-Lintfort (Nordrhein-Westfalen). Gehaltsspanne: 52.000–104.000 € brutto/Jahr. Wichtige Arbeitgeber: Siemens Energy Standort, Hochschule Rhein-Waal, Logport III (nahe), thyssenkrupp, Ford, Bayer.

AI Engineer in Kamp-Lintfort – Quick Facts

Standort
Kamp-LintfortNordrhein-Westfalen
Gehalt
52.000–104.000 €brutto / Jahr
Qualifikation
Bachelor / MasterInformatik, Wirtschaftsinformatik

Wachstumsbranchen für Ingenieur:innen in Nordrhein-Westfalen (2026)

Neben etablierten Arbeitgebern wächst in Nordrhein-Westfalen 2026 vor allem Verteidigung & Netzausbau/Energie – gefragte Arbeitgeber: Rheinmetall (Düsseldorf/Weeze), Amprion (Dortmund), thyssenkrupp nucera (Dortmund), Vaillant (Remscheid).

Häufig gestellte Fragen

Was verdient ein/e AI Engineer in Kamp-Lintfort?
Die Gehaltsspanne für AI Engineer in Kamp-Lintfort liegt bei 52.000 € (Einstieg) bis 104.000 € brutto/Jahr (Senior). Die Höhe hängt von Berufserfahrung, Branche und Unternehmensgröße ab.
Welche Qualifikation wird benötigt?
In der Regel wird ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fach vorausgesetzt (Bachelor oder Master). Je nach Position kann auch eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister ausreichen.
In welchem Fachbereich ist AI Engineer angesiedelt?
AI Engineer (Bereich: IT & Softwareentwicklung) gehört zum Hauptbereich IT, Software & Digitalisierung, Fachgebiet KI & Machine Learning. Auf INGENIEURCENTER.DE finden Sie weitere verwandte Berufe und offene Stellen in diesem Bereich.
Wie viele offene AI Engineer-Stellen gibt es in Kamp-Lintfort?
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Datenquellen

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  • VDI-Ingenieurmonitor (VDI/IW Köln)
  • WSI-Lohnspiegel der Hans-Böckler-Stiftung
  • Tarifverträge IG Metall, IG BCE
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Methodik

Gehaltsspannen sind statistische Schätzwerte basierend auf Bundesland, Berufserfahrung und Branche. Individuelle Gehälter können abweichen.