Leiter/in Gebäudemanagement Jobs in Rheinhessen

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Home-Office / Arbeitsort
Home-Office / Arbeitsort
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Arbeitszeit
Arbeitszeit
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Anstellungsform
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  • Festanstellung
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  • Leitung / Führung
  • Geschäftsleitung / Vorstand
  • Projektarbeit / Freelancer
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Bauleiter und Obermonteure im Bereich Elektrotechnik (m/w/d)

Noch nie zuvor war ein Arbeitsplatz, der Ihnen Sicherheit bietet und bei dem Sie gute Zukunftsperspektiven haben, so wichtig wie heute. Deutschlandweit sind wir, neben unserem Hauptsitz in Rüsselsheim, an acht weiteren Standorten vertreten. Insgesamt haben wir über 700 Mitarbeiter. Die Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens Rudolf Fritz, ein 100-prozentiges Tochterunternehmen der Elevion Group,...

Rudolf Fritz GmbH heute verschiedene Standorte
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Bauleiter:in (m/w/d) im Straßen-, Tief- und Gleisbau

Bauleiter:in (m/w/d) im Straßen-, Tief- und Gleisbau STRABAG Rail GmbH, Direktion Bahnbau DE, Bereich Straßenbahngleisbau Vollzeit Wiesbaden, Frankfurt am Main, Mainz und Darmstadt JOB-ID: REQ77705 Bauleiter:in (m/w/d) im Straßen-, Tief- und Gleisbau Sie suchen neue Herausforderungen, legen großen Wert auf ein familiäres Arbeitsklima und wollen sich stetig weiterentwickeln? Wir auch!...

STRABAG Rail GmbH, Direktion Bahnbau DE, Bereich Straßenbahngleisbau vor 3 Tagen Wiesbaden, Frankfurt am Main, Mainz und Darmstadt
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Bauleiter Systembau (m/w/d)

Über das Unternehmen Deutschlandweit tätiger Projektentwickler und Generalunternehmer im WohnungsbauFokus auf serielle, nachhaltige Bauweisen (u.?a. Holz- und Hybridbau)Starkes Gewicht auf Wirtschaftlichkeit, ESG-Themen und innovative BaukonzepteMittelständisch geprägt, mit stabiler Auftragslage und klarer...

Hays 14.04.2026 Wiesbaden
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Oberbauleiter / Projektleiter (m/w/d)

Aufgaben Eigenverantwortliche Abwicklung von Baumaßnahmen im Roh- und Schlüsselfertigbau unter Sicherstellung von Kosten, Qualität und TermintreueVorbereitung der Bauvorhaben sowie Koordination der Vergabe von NachunternehmerleistungenLeitung des Teams aus Bauleitern und Polieren und Sicherstellung der effizienten...

Hays 31.03.2026 Frankfurt am Main oder Mainz
Leiter/in Gebäudemanagement in der Region Rheinhessen: Aktuelle Stellenangebote für Leiter/in Gebäudemanagement in der Region Rheinhessen (Rheinland-Pfalz). Gehaltsspanne: 55.000–110.000 € brutto/Jahr. Wichtige Arbeitgeber: Schott AG, Boehringer Ingelheim, Werner & Mertz, KSB, IBM.

Leiter/in Gebäudemanagement in der Region Rheinhessen – Quick Facts

Region
RheinhessenRheinland-Pfalz
Gehalt
55.000–110.000 €brutto / Jahr
Qualifikation
Studium + BerufserfahrungIngenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen

Häufig gestellte Fragen

Was verdient ein/e Leiter/in Gebäudemanagement in der Region Rheinhessen?
Leiter/in Gebäudemanagement in der Region Rheinhessen: Einstiegsgehalt ab 55.000 €, mit Erfahrung bis 110.000 € brutto/Jahr. Tarifbindung, Branche und Spezialisierung beeinflussen die Höhe.
Welche Qualifikation wird benötigt?
Voraussetzung ist typischerweise ein Hochschulabschluss in Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen. FH- und Uni-Abschlüsse sind gleichwertig anerkannt. Praxiserfahrung durch Werkstudium oder Praktika verbessert die Chancen.
Welche Weiterbildungen lohnen sich?
Für Leiter/in Gebäudemanagement sind Weiterbildungen in Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen sowie Zertifizierungen im Bereich Management & Beratung wertvoll. Auch Zusatzqualifikationen in Projektmanagement oder Digitalisierung steigern die Karrierechancen.
Welche Arbeitgeber suchen Leiter/in Gebäudemanagement in der Region Rheinhessen?
Zu den wichtigsten Arbeitgebern in der Region Rheinhessen zählen: Schott AG, Boehringer Ingelheim, Werner & Mertz, KSB, IBM. Viele weitere Unternehmen finden Sie in den Stellenangeboten auf INGENIEURCENTER.DE.

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Datenquellen

  • Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit
  • VDI-Ingenieurmonitor (VDI/IW Köln)
  • WSI-Lohnspiegel der Hans-Böckler-Stiftung
  • Tarifverträge IG Metall, IG BCE
  • Auswertung von Stellenanzeigen auf INGENIEURCENTER.DE

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Methodik

Gehaltsspannen sind statistische Schätzwerte basierend auf Bundesland, Berufserfahrung und Branche. Individuelle Gehälter können abweichen.