Aufgaben
- Organisation und Durchführung von OTA (Over The Air) Software Updates für VAN-Baureihen. Dies beinhaltet die Fahrzeugpflege (HW und SW) sowie die Planung, Koordination und operative Durchführung der Testinhalte in den Fahrzeugen.
- Einschätzung und Bewertung der OTA Fähigkeit für R4L4 durch enge, aktive Abstimmung mit den angrenzenden Fachabteilungen, wie Inbetriebnahme, BROP und den Fachbereichen in der E/E
- Einschätzung und Bewertung der OTA Fähigkeit für R4L5/L6/L8 im Rahmen der Releaseentwicklung nach Erprobung der Fahrzeuge.
- STARC und Fehlermanagement: Fehlerursachenanalyse und Überführung von Auffälligkeiten in das STARC-Tool zwecks Fehlerverfolgung und -bearbeitung
- Erstellung und Aktualisierung von Testanforderungen in Bezug auf OTA. Für die verschiedenen Anwendungsfälle von OTA (z.B. im Post-Production und bei Kunden) für Fahrzeugtesting
- Testing und Optimierung der OTA Update Performance. Um die OTA Flashzeiten zu optimieren, müssen Updates parallelisiert durchgeführt werden. Diese Konfiguration muss regelmäßig validiert und entsprechend optimiert werden.
- Erstellung von Reporting: Analyse von Testergebnissen und Erstellung von detaillierten Fehlerberichten.
-
Unterstützung von Fahrzeug-Zertifizierungen. Da OTA zunehmen Teil der Fahrzeug-Zertifizierungen wird, unterstützen wir bei der Vorführung von OTA Use Cases innerhalb von Zertifizierungsterminen mit den Behörden. (National / International)
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrung (mindestens 3 Jahre) im Bereich Elektrik/Elektronik Testing am Fahrzeug
- Erfahrung mit Tools der Fahrzeug-Diagnose & - Inbetriebnahme.
- Erfahrung mit MB.OS Mercedes Benz Tools: MB.OS Portal, T.OTAL/Kers, Test Bench Hub, DTS09, CANoe, DLTViewer
- Kenntnisse mit Datenformat JSON, Softwareversion Control GIT, LogFile Analysen (besonders DLT-Logs)
- Kenntnisse in Erstellung von Testspezifikation
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch. Spanischkenntnisse sind von Vorteil.
Benefits
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (IGZ)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto