Kontinuierliche Optimierung von Produktionslinien direkt am Shopfloor
Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen von einfachen Ansätzen bis zu größeren kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen (z. B. 5S, Layout-Optimierungen, visuelle Managementsysteme)
Enge und agile Zusammenarbeit mit Fachbereichen wie Produktion und Logistik vor Ort
Fertigungsoptimierung basierend auf prozessbezogenen Daten und Analysen
Analyse der Prozesse sowie Definition und Implementierung von Optimierungen
Einbringen eigener Ideen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Sicherheit
Aktive Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen und eigenverantwortliches Handeln

Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung
Einschlägige, profunde Erfahrung im produzierenden Gewerbe, idealerweise in der Automobilbranche
Fundierte Kenntnisse in Methoden wie 5S, Problem Solving, Veränderungsprozesse etc.
Flexibilität, Belastbarkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit
Eigenständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
Hohe Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität, keine Scheu vor neuen Herausforderungen
Sicherer Umgang mit MS Office
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse in Englisch

Herzliches Team mit sorgfältiger Einarbeitung durch nette und kompetente Kollegen
Flexible Arbeitszeitgestaltung: 38 Stunden pro Woche mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Attraktive Konditionen inklusive jährlicher Sonderzahlungen und flexibler Arbeitszeitmodelle zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Individuelle Karrierechancen sowie Unterstützung bei Weiterbildung und beruflicher Entwicklung
Internationale Atmosphäre mit kostenfreien Sprachlernangeboten in Englisch und 13 weiteren Sprachen
Gesundheitsförderung durch betriebliche Angebote, Bike-Leasing und attraktive Altersvorsorgeoptionen
Exklusive Mitarbeiterrabatte über Yanfeng Corporate Benefits für Shopping, Reisen und Fahrzeugleasing
Abwechslungsreiche und gesunde Verpflegung in der Betriebskantine, inklusive vegetarischer Optionen

Technician Continuous Improvement - Line Optimizer (m/w/d)