Forschung & Lehre · Technisches Training & Schulung
Wachsend · Berufe-Guide

E-Learning-Entwickler/in Technik

E-Learning-Entwickler/in Technik – Berufsprofil im Bereich Technisches Training & Schulung. Gehalt, Voraussetzungen und Karrierechancen auf einen Blick.

E-Learning-Entwickler/in Technik (INGENIEURCENTER.DE): Das Gehalt liegt in Deutschland bei 47.000 € (Einstieg) bis 90.000 € brutto/Jahr (Senior). Fachbereich: Forschung & Lehre – Technisches Training & Schulung. Stark wachsende Nachfrage.

Gehalt als E-Learning-Entwickler/in Technik

Einstieg
47.000 €brutto / Jahr
Erfahren
73.000 €brutto / Jahr
Senior
90.000 €brutto / Jahr

Datenquellen: Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, VDI/IW-Ingenieurmonitor, WSI-Lohnspiegel, IG Metall & TVöD Tarifverträge sowie Auswertung von Stellenanzeigen auf INGENIEURCENTER.DE. Statistische Schätzwerte – keine garantierten Gehälter.

Voraussetzungen

  • Qualifikation: Studium (Bachelor/Master) oder Weiterbildung (Techniker/Meister)
  • Fachbereich: Forschung & Lehre – Technisches Training & Schulung
  • Marktstatus: Stark wachsende Nachfrage

Arbeitsumfeld

  • Branchen: Forschung & Lehre und verwandte Industriezweige
  • Arbeitsort: Büro, Werkstatt, Produktion oder Baustelle – je nach Rolle
  • Remote-Anteil: Planung, Dokumentation und Konstruktion zunehmend remote möglich

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Häufige Fragen

Was macht ein/e E-Learning-Entwickler/in Technik?
E-Learning-Entwickler/in Technik arbeitet im Bereich Technisches Training & Schulung (Forschung & Lehre). Die Position verbindet ingenieurwissenschaftliches Fachwissen mit praxisnaher Anwendung in Konstruktion, Entwicklung, Betrieb oder Beratung.
Was verdient ein/e E-Learning-Entwickler/in Technik in Deutschland?
Berufseinstieg: 47.000 €, mit Erfahrung 73.000 €, als Senior bis 90.000 € brutto pro Jahr. Tarifgebundene Betriebe (IG Metall, IG BCE) zahlen rund 16 % mehr. Quelle: Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, VDI/IW-Ingenieurmonitor, WSI-Lohnspiegel.
Welche Voraussetzungen brauche ich als E-Learning-Entwickler/in Technik?
Empfohlen: Studium / Weiterbildung. Je nach Position sind Berufserfahrung, Spezialwissen im Bereich Technisches Training & Schulung und einschlägige Software- bzw. Methodenkenntnisse gefragt. Englisch ist im internationalen Umfeld Standard.
Wie sind die Karrierechancen als E-Learning-Entwickler/in Technik 2026?
Marktstatus: Wachsend. Jobaussichten: Sehr gut. In Deutschland bestand laut VDI/IW-Ingenieurmonitor Q3/2025 ein Bedarf von rund 99.470 offenen Ingenieur-Stellen – mit besonderem Schwerpunkt in Bauwesen, Elektrotechnik und Energietechnik.
In welchem Fachgebiet arbeitet ein/e E-Learning-Entwickler/in Technik?
E-Learning-Entwickler/in Technik zählt zum Fachgebiet Technisches Training & Schulung innerhalb des Hauptbereichs Forschung & Lehre. Typische Arbeitgeber sind Industrieunternehmen, Ingenieurbüros, Forschungseinrichtungen sowie der öffentliche Sektor.
Wo finde ich E-Learning-Entwickler/in Technik Stellenangebote?
Aktuelle Stellenangebote für E-Learning-Entwickler/in Technik veröffentlicht INGENIEURCENTER.DE tagesaktuell. Der Jobfinder schickt passende Anzeigen kostenlos per E-Mail – inklusive Filter nach Region, Branche und Erfahrungsstufe.
Hinweise & Methodik

Alle Inhalte dienen der allgemeinen Orientierung und ersetzen keine individuelle Berufsberatung. Gehaltsdaten basieren auf dem Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, dem VDI/IW-Ingenieurmonitor, dem WSI-Lohnspiegel sowie eigenen Stellenauswertungen. INGENIEURCENTER.DE übernimmt keine Gewähr für Richtigkeit und Vollständigkeit.

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