Test Automation Engineer Jobs in Berlin

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Arbeitsort / Remote
Arbeitsort / Remote
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Arbeitszeit
Arbeitszeit
  • Vollzeit
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Anstellungsform
Anstellungsform
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  • Leitung / Führung
  • Geschäftsleitung / Vorstand
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Test Automation Engineer (Bereich: IT & Softwareentwicklung) in Berlin: Aktuelle Stellenangebote für Test Automation Engineer in Berlin. Gehaltsspanne: 49.000–97.000 € brutto/Jahr. Wichtige Arbeitgeber: Siemens, Stadler Rail, Alstom, 50Hertz, Rolls-Royce, BAE/Hensoldt.

Test Automation Engineer in Berlin – Quick Facts

Standort
BerlinBerlin
Gehalt
49.000–97.000 €brutto / Jahr
Qualifikation
Bachelor / MasterInformatik, Wirtschaftsinformatik

Wachstumsbranchen für Ingenieur:innen in Berlin (2026)

Neben etablierten Arbeitgebern wächst in Berlin 2026 vor allem Verteidigung, Bahntechnik & Netz – gefragte Arbeitgeber: Rheinmetall (Berlin), Stadler/Alstom, 50Hertz.

Häufig gestellte Fragen

Was verdient ein/e Test Automation Engineer in Berlin?
Test Automation Engineer in Berlin: Einstiegsgehalt ab 49.000 €, mit Erfahrung bis 97.000 € brutto/Jahr. Tarifbindung, Branche und Spezialisierung beeinflussen die Höhe.
Welche Qualifikation wird benötigt?
Voraussetzung ist typischerweise ein Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik. FH- und Uni-Abschlüsse sind gleichwertig anerkannt. Praxiserfahrung durch Werkstudium oder Praktika verbessert die Chancen.
Welche Weiterbildungen lohnen sich?
Für Test Automation Engineer sind Weiterbildungen in Informatik, Wirtschaftsinformatik sowie Zertifizierungen im Bereich IT, Software & Digitalisierung wertvoll. Auch Zusatzqualifikationen in Projektmanagement oder Digitalisierung steigern die Karrierechancen.
Welche Arbeitgeber suchen Test Automation Engineer in Berlin?
Zu den wichtigsten Arbeitgebern in Berlin zählen: Siemens, Stadler Rail, Alstom, 50Hertz, Rolls-Royce, BAE/Hensoldt. Viele weitere Unternehmen finden Sie in den Stellenangeboten auf INGENIEURCENTER.DE.

Mehr über diesen Beruf

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  • WSI-Lohnspiegel der Hans-Böckler-Stiftung
  • Tarifverträge IG Metall, IG BCE
  • Auswertung von Stellenanzeigen auf INGENIEURCENTER.DE

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Methodik

Gehaltsspannen sind statistische Schätzwerte basierend auf Bundesland, Berufserfahrung und Branche. Individuelle Gehälter können abweichen.